leistungsbeurteilung und anreizsysteme motivation
Dortha Kihn-Hudson
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stem sollte transparent, fair, leistungsbezogen, nachhaltig und auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sein. Wie kann Leistungsbeurteilung zur individuellen Motivation beitragen? Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und Anerkennung der Leistung fühlen sich Mitarb
