indikator kompensasi
Gertrude Lemke
—
lebih akurat dan strategis dalam mengelola sumber daya manusia. Komponen Utama dari Indikator Kompensasi Berikut adalah beberapa komponen utama yang biasanya dijadikan indikator dalam menilai sistem kompensasi: Kesesuaian dengan Standar Pasar Mengukur posisi gaji dan imbalan terhadap standa
